Пожежно-рятувальна служба федерального міста Бонн забезпечує безпеку за допомогою близько 350 співробітників, близько 500 пожежників-добровольців та аварійних служб інтегрованих організацій допомоги на трьох пожежних станціях та одній рятувальній станції, а також у 18 місцях розташування добровільної пожежної дружини.
Як пожежник-стажер ви будете виконувати завдання у сфері протипожежного захисту, аварійно-рятувальних служб та служб порятунку. Під час навчання у Бонні ви ознайомитеся з різними машинами та аварійно-рятувальними засобами, а також з пожежним та дихальним обладнанням. Вам покажуть, як поводитися в надзвичайних ситуаціях, і змоделюють операції. Ви також вивчите теоретичні принципи, такі як оперативне планування і тактика, а також правові основи пожежної служби.
Ви завершите навчання в якості кандидата на посаду пожежного в кар'єрній групі 1, другий початковий рівень, у формі підготовчої служби. Ви будете прийняті на посаду державного службовця після відкликання і завершите навчання складанням кар'єрного іспиту.
Навчання триває 15 або 18 місяців, залежно від вашої професійної кваліфікації.
Вимоги до кандидатів:
- Як правило, максимальний вік 40,5 років на момент прийому на роботу (§ 14 LBG NRW, тут ви також знайдете винятки)
- Громадянство країни-члена Європейського Союзу (§ 7 абз. 1 BeamtStG)
- Атестат про повну загальну середню освіту або еквівалентний йому рівень освіти
- Іспит на спеціальність, придатну для роботи в пожежній охороні, або відповідна закінчена професійна освіта (наприклад, фельдшер швидкої допомоги, парамедик)
- Посвідчення водія категорії B
- Німецький плавальний значок "срібло" (без юнацького плавального значка, підтвердження найпізніше для тесту при прийомі на роботу)
- Придатність за станом здоров'я (обстеження буде організовано відповідним чином)
- Необмежена фізична придатність до пожежної служби
Оплата:
Під час стажування ви отримуватимете зарплату стажера та спеціальну надбавку до неї у розмірі близько 2 600 євро. Ви також отримаєте пільги, що формують капітал.
Ви маєте право на 30 днів відпустки на календарний рік.