¿Quieres ser secretario de datos?
La formación como candidato a secretario municipal se completa en cuatro etapas prácticas en diversas oficinas de la administración municipal de Bonn. Como mínimo, conocerás las áreas de personal y organización, finanzas públicas, administración del orden público y administración de servicios. Una vez finalizada la formación, podrá trabajar en casi cualquier departamento de la ciudad de Bonn. El abanico de tareas posibles es, por tanto, diverso y abarca desde la atención al ciudadano y la tramitación de expedientes hasta la preparación de reuniones y la realización de traslados, la organización de actos y el mantenimiento de archivos.
La formación profesional suele tener lugar dos veces por semana en el Rheinisches Studieninstitut für kommunale Verwaltung de Colonia. Aquí se le enseñarán, en particular, la aplicación de las leyes y los conocimientos especializados necesarios en diversas materias, por ejemplo, derecho constitucional, municipal y social, derecho civil, así como derecho presupuestario y de hacienda.
La formación en la ciudad de Bonn comienza el 1 de septiembre de cada año y dura dos años. Se completa en forma de servicio preparatorio. La contratación tiene lugar como funcionario por revocación y finaliza con el examen de carrera para el grupo profesional 1, segundo nivel de ingreso.
Requisitos de contratación:
- Por regla general, edad máxima en el momento de la contratación de 39 años (§ 14 LBG NRW, aquí también encontrará las excepciones)
- Ciudadanía de un Estado miembro de la Unión Europea (§ 7, apdo. 1 BeamtStG)
- Titulación de acceso a la escuela técnica superior o titulación de acceso limitada a las universidades de ciencias aplicadas (las solicitudes con titulación de bachillerato superior sólo pueden aceptarse para la formación como inspector municipal en prácticas)
Pago:
Durante tu periodo de prácticas, recibirás un salario de unos 1.400 euros. También recibirás prestaciones en forma de capital.
Tiene derecho a 30 días de vacaciones por año natural.
Si sus resultados de formación son buenos, normalmente se le contratará como funcionario en prácticas. Una vez que haya demostrado su valía durante el periodo de prueba de tres años, pasará a ser funcionario permanente. Si su rendimiento es muy bueno, al cabo de unos años puede ascender al grupo profesional 2, primer nivel de entrada.