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Abbiamo bisogno di buoni collaboratori. Dopo tutto, Bonn è una città speciale. Il nostro processo di candidatura è impegnativo, sia per l'apprendistato che per le offerte di lavoro presso la Città di Bonn. Il vantaggio è che voi conoscete noi e noi conosciamo voi.
Cosa vi offriamo
Formazione qualificata da parte di specialisti esperti in una moderna amministrazione cittadina
Posto di lavoro sicuro
Un'ampia gamma di opportunità di lavoro
Lavoro indipendente e responsabile
Grande stima
Interessante indennità di formazione
Orari di lavoro flessibili (a seconda della professione formativa)
Impiego a tempo parziale (se vi è un interesse giustificato, ad esempio la cura di bambini o parenti bisognosi di assistenza, la parte pratica della formazione può essere completata a tempo parziale. Questo non si applica ai servizi preparatori come dipendente pubblico).
Programmi di sviluppo e formazione del personale
Gestione della salute in azienda
Opportunità di promozione
Biglietto di lavoro
Partecipazione a uno stage europeo
Cosa ci aspettiamo da voi
Spirito di squadra
Iniziativa e disponibilità ad assumersi responsabilità
Competenza sociale e interculturale
Socievolezza
Apertura mentale verso le moderne tecnologie
Volontà di lavorare
I disabili gravi (grado di disabilità almeno del 50%) e i candidati di pari livello avranno la preferenza se adeguatamente qualificati. Inoltre, alle donne con pari attitudini e qualifiche sarà data priorità in conformità alle disposizioni di legge e al piano per le pari opportunità della città di Bonn.
Saremo lieti se anche i candidati stranieri o con un background migratorio presenteranno la loro candidatura.
Riconoscimento dei titoli scolastici e universitari stranieri
Non avete conseguito il diploma o la laurea in Germania? Allora informatevi qui sulle possibilità di far riconoscere il vostro titolo di studio o la vostra laurea. Una volta ottenuto il riconoscimento, saremo lieti di ricevere la vostra candidatura per un posto di lavoro presso la Città di Bonn!
Vi preghiamo di candidarvi per i nostri posti di formazione e di studio solo utilizzando il nostro modulo di candidatura online e di non inviarci i vostri documenti per posta o per e-mail. Non possiamo prendere in considerazione documenti inviati in questo modo.
Documenti di candidatura
Si prega di allegare i seguenti documenti alla domanda di partecipazione:
Lettera di presentazione
Curriculum vitae attuale in forma tabellare
Copia dell'ultima pagella scolastica o del diploma di maturità
Prova dei tirocini svolti (se disponibile)
Referenze formative e lavorative (se disponibili)
Prova degli studi completati (se disponibile)
Copia della patente di guida (se richiesta per il lavoro)
Copia della licenza di nuoto (se richiesta per il lavoro)
Copia del tesserino per disabili gravi, se si è affetti da una grave disabilità
Cosa c'è da sapere sul processo di selezione
Per ogni procedura di selezione è necessario arrivare puntuali e con un aspetto curato. L'abbigliamento deve essere ovviamente adeguato. Se non potete presentarvi alla data stabilita o se siete malati, siete pregati di comunicarcelo al più presto. Il vostro interlocutore sarà riconosciuto nella lettera di invito.
Dovete anche prendervi il tempo necessario per prepararvi alla procedura. Questo include anche la ricerca di informazioni sulla professione di formazione a cui siete interessati e sulla Città di Bonn come datore di lavoro.
Procedura di selezione nelle professioni amministrative (assistente amministrativo, apprendista segretario comunale, apprendista ispettore comunale)
Una volta ricevuta la vostra candidatura, controlleremo i vostri documenti. Se la vostra candidatura soddisfa i requisiti per il posto di formazione desiderato, vi inviteremo a partecipare al processo di selezione.
Vi preghiamo di notare che vi sottoporremo prima a un test per la professione corrispondente al vostro titolo di studio (assistente amministrativo = diploma di maturità, apprendista impiegato comunale = titolo di accesso alle scuole secondarie specializzate o titolo di accesso limitato alle scuole universitarie professionali, apprendista ispettore comunale = Abitur o titolo di accesso non limitato alle scuole universitarie professionali), anche se vi siete candidati a uno degli altri corsi di formazione amministrativa. In questo modo, vogliamo garantire che anche i candidati che non hanno un diploma di maturità abbiano una buona possibilità di candidarsi a un programma di formazione amministrativa. Vogliamo inoltre valorizzare al massimo il vostro potenziale. Un esempio:
Siete in possesso di un diploma di scuola superiore, ma state facendo domanda per un apprendistato come assistente amministrativo presso la Città di Bonn. Sulla base del tuo diploma di maturità, ti consideriamo inizialmente per la formazione come candidato ispettore comunale. Dovrai sostenere un test attitudinale. Riceveremo una valutazione del test sulla tua idoneità a tutte e tre le professioni amministrative. Se in base ai risultati non siete idonei alla formazione di ispettore comunale, verificheremo se siete più adatti a una delle nostre altre professioni amministrative. In questo modo avrete le migliori possibilità di trovare un programma di formazione adeguato presso la Città di Bonn.
Se soddisfa i nostri requisiti di assunzione e i suoi documenti di candidatura sono completi, le verrà data la possibilità di sostenere un test di assunzione. Dal 2015, questo test si svolge esclusivamente online. Poco dopo la candidatura, riceverete un link via e-mail che vi indirizzerà al test personale. Per questo motivo, abbiamo assolutamente bisogno del vostro indirizzo e-mail nella vostra candidatura. Controllate regolarmente la cartella spam per non perdere l'invito al test online. I candidati hanno due settimane di tempo dalla ricezione dell'e-mail per sostenere il test.
Se i vostri documenti di candidatura e i risultati del test supereranno quelli degli altri candidati, vi inviteremo a un colloquio. In questo modo potremo finalmente conoscervi. Il colloquio durerà circa un'ora. A tutti i colloqui della Città di Bonn partecipano le seguenti persone: un dipendente della direzione della formazione, un rappresentante del consiglio del personale e un rappresentante dei giovani e dei tirocinanti.
Procedura di selezione nelle professioni tecnico-industriali
Dopo la scadenza del termine per la presentazione delle domande, viene effettuata una preselezione per il processo di selezione sulla base dei documenti di candidatura (a seconda del numero di domande ricevute). La selezione si basa ovviamente sulle disposizioni di legge (Legge generale sulla parità di trattamento) e viene effettuata con l'aiuto di criteri oggettivi che sono rilevanti per la rispettiva occupazione di formazione. Le procedure di selezione sono supervisionate dai formatori delle rispettive professioni e/o dai dipendenti del dipartimento di formazione.
Nella maggior parte delle professioni formative, viene effettuato un test attitudinale per la professione. Questo è spesso integrato da una prova di dettatura e, a seconda dell'occupazione, da una prova pratica attitudinale. Segue un colloquio (a seconda del risultato del test).
Oltre ai formatori e a un membro del team di gestione della formazione, al colloquio parteciperanno anche un rappresentante del consiglio del personale e/o i rappresentanti dei giovani e degli apprendisti, nonché l'ufficio per le pari opportunità. In alcuni casi, al processo di selezione viene aggiunta una giornata di prova prima di prendere una decisione definitiva per i candidati.
Leggete attentamente la vostra convocazione. Scoprirete subito se si tratta inizialmente di un test attitudinale, di un colloquio o di una combinazione di entrambi.
Sei pronto per un apprendistato con la Città di Bonn? Bonn è pronta per te!
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