• Квалифицированное обучение у опытных специалистов в современной городской администрации
• Безопасное рабочее место
• Широкий спектр возможностей трудоустройства
• Самостоятельная и ответственная работа
• Высокое уважение
• Привлекательная надбавка за обучение
• Гибкий график работы (в зависимости от специальности обучения)
• Неполный рабочий день (если есть обоснованная заинтересованность, например, уход за детьми или родственниками, нуждающимися в уходе, практическая часть обучения может быть пройдена неполный рабочий день. Это не относится к подготовительной службе в качестве государственного служащего).
• Программы развития и обучения персонала
• Управление здоровьем в компании
• Возможности продвижения по службе
• Билет на работу
• Участие в европейской стажировке

• Командный дух
• Инициативность и готовность брать на себя ответственность
• Социальная и межкультурная компетентность
• Общительность
• Открытость по отношению к современным технологиям
• Готовность к работе

Получив вашу заявку, мы проверим ваши документы. Если ваше заявление соответствует требованиям, предъявляемым к желаемой должности, мы пригласим вас к дальнейшему процессу отбора.

Обратите внимание, что сначала мы протестируем вас на профессию, соответствующую вашему диплому об окончании школы (административный помощник = аттестат об окончании средней школы, стажер муниципального служащего = аттестат о среднем специальном образовании или ограниченный аттестат об окончании университета прикладных наук, стажер муниципального инспектора = Abitur или неограниченный аттестат об окончании университета прикладных наук), даже если вы подали заявление на один из других курсов административной подготовки. Таким образом, мы хотим обеспечить абитуриентам, не имеющим аттестата об окончании школы, равные шансы на поступление на программу административной подготовки. Мы также хотим извлечь из вас максимум пользы и полностью использовать ваш потенциал. Например:

У вас есть аттестат о среднем образовании, но вы подаете заявление на прохождение стажировки в качестве административного помощника в администрации города Бонна. На основании вашего аттестата об окончании школы мы первоначально рассматриваем вас для обучения в качестве кандидата на должность городского инспектора. Вы пройдете тест на профпригодность. По результатам теста мы получим оценку вашей пригодности ко всем трем административным профессиям. Если по результатам теста вы не подходите для обучения на должность городского инспектора, мы проверим, не лучше ли вы подходите для одной из других административных профессий. Это даст вам больше шансов найти подходящую программу обучения в администрации города Бонна.

Если вы соответствуете нашим требованиям к набору персонала и ваши документы полностью готовы, вам будет предоставлена возможность пройти тест при приеме на работу. С 2015 года мы проводим этот тест только онлайн. Вскоре после подачи заявления вы получите по электронной почте ссылку, которая направит вас на личный тест. По этой причине нам обязательно нужен ваш адрес электронной почты в заявке. Пожалуйста, регулярно проверяйте папку "Спам", чтобы не пропустить приглашение на онлайн-тест. У вас есть две недели после получения письма, чтобы пройти тест.

Если ваши документы и результат теста превзойдут результаты других кандидатов, мы пригласим вас на собеседование. Тогда мы окончательно узнаем вас. Собеседование продлится около часа. Во всех собеседованиях в городе Бонне принимают участие следующие лица: сотрудник управления по обучению, представитель совета персонала и представитель молодежи и стажеров.

После окончания срока подачи заявок на основании документов, поданных на конкурс, проводится предварительный отбор (в зависимости от количества полученных заявок). Отбор, разумеется, основывается на законодательных положениях (Общий закон о равном обращении) и проводится с помощью объективных критериев, относящихся к соответствующей учебной профессии. Процедуры отбора контролируются преподавателями соответствующей профессии и/или сотрудниками отдела обучения.

В большинстве учебных профессий проводится тест на профпригодность. К нему часто добавляется тест на диктант и, в зависимости от профессии, тест на практические способности. После этого проводится собеседование (в зависимости от результатов теста).

Помимо преподавателей и члена руководства по обучению, в собеседовании принимают участие представитель совета персонала и/или представитель молодежи и стажеров, а также представитель отдела по обеспечению равных возможностей. Иногда к процессу отбора добавляется пробный рабочий день, прежде чем будет принято окончательное решение по кандидатам.

Пожалуйста, внимательно прочитайте ваше приглашение. Вы сразу же узнаете, будет ли это тест на профпригодность, собеседование или комбинация того и другого.